Capacità di sintesi / I

E’ cosa quotidiana dover preparare slide per una riunione, una nota per il capo/a, una email di riepilogo, tenere una riunione, ecc.
Esporre in forma orale e/o scritta insomma, è cosa di tutti i giorni … eppure spesso non siamo preparati e ottieniamo un risultato “non ottimale”.

Come rimediare e migliorare ? beh allora ci vuole pratica!
ma un aiutino non guasta mai 😉

Facendo caso a queste situazioni, ho potuto confrontare esperienze positive e negative ed approfondire l’argomento.
La letturatura in tal senso abbonda, io “sono stato suggerito” (da un amico :)) di dare una scorsa a L’arte della sintesi di Alain Benoit, per partire dalle basi.

In tre post, un breve sunto 😉

Prima di tutto, bisogna identificare :

  • l’obiettivo della ns attività. formazione, coinvolgere, ottenere approvazione, …
  • il pubblico. top manager, clienti, le compentenze, …
  • il contesto: riunione interna, riunione pubblica, …

Una buona sintesi, sia orale che scritta (ops….:)) deve evidenziare bene le strutture che stanno alla base e permettere di afferrare concetti, meccanismi e le evoluzioni.

Per comporre una buona sintesi non c’è una unica regola, ma quando raggiungiamo lo scopo, cioè il messaggio viente recepito correttamente e completamente dal ns pubblico, allora il messaggio è stato realizzato ed espresso correttamente.

L’esposizione può essere orale o scritta, e per ciascuno di queste situazioni ci sono delle indicazioni che facilitano il successo.

suspence … 🙂

Alla prossima.

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One Response to “Capacità di sintesi / I”

  1. Capacità di sintesi / III « a developer’s breadcrumb Says:

    […] puntata della serie “Capacità di sintesi” (qui e qui le precedenti), in questa parte si parlerà della esposizione più comune, quella […]

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